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25/09/2010

Epaulé et jeté

Les études diffère de plus en plus de la profession exercée. L'allongement de la vie poussent à entrevoir plusieurs vies avec des professions différentes. Dans les hautes sphères, on  assure l'héritage. Contraint ou lassé, on épaule ou on jète.

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Tout le monde se souvient de "J'aurais voulu être un artiste", de Starmania.

Les vocations parfois brisées par la mauvaise ou l'inexistante orientation sont à  la source de vie gâchée. Les difficultés pour trouver un emploi poussent à se retourner vers d'autres opportunités.

Les tests psychotechniques sont là mais ne permettent qu'une approche très standardisée de ce que pourquoi et de ce que à quoi, le jeune va pouvoir exercer comme métier dans sa vie d'adulte avec le maximum de chances.

La vision du futur ne peut se faire en suivant une intuition, une illumination. Alors, c'est parfois du quitte ou double.


Cela peut-être un professeur qui parvient orienter le jeune par son charisme et sa manière éducative qui éveille une vocation. Certaines professions attirent pour le prestige qu'elles donnent, par le goût du risque, de l'argent, de la vie facile. Sans être une branche facile, la médecine attire les jeunes en première candidature, bien plus que dans les fonctions d'ingénieurs.

De ce fait, un numerus clausus dans le médical même s'il n'a pas bonne presse auprès des étudiants, est souvent pris comme soupape de sécurité. Mais ce sont les spécialisations qui ont, souvent, le plus d'attrait par le côté financier.

Un "Envoyé spécial" avait soulevé le problème suite à la limitation des vocations de médecins généralistes. Les anciens médecins de campagne n'osaient plus quitter et prendre leur retraite de peur de laisser leur village sans aide médicale. En dehors des grandes villes, une véritable pénurie de médecins en empêche beaucoup de prendre un peu de repos arrivés à l'âge d'être remplacés. En Belgique, ce le fut de même. Pénurie de médecins généralistes de campagne.

Du coup, la Ministre Laurette Onkelinx voudrait récemment l'abolir, mais ce n'est pas gagné d'avance. "Effet d'annonce", craint l'opposition.

Certains parents dictateurs imposent leur voie. Ce diktat avancé par les études poussées universitaires, pourraient faire penser amener au bonheur, mais rien n'est assuré.

"Mes parents voulaient que je fasse des études de droits ou autre chose qui aboutisse à un métier "concret" et bien rémunéré", Voilà le crédo.

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Jacques Brel a très bien connu cette tentation et le chantait avec ses mots "J'aurais dû être pharmacien parce que papa ne l'était pas". Les bonnes relations avec ses parents sont-elles à ce prix? Certains étudiants se retrouvent sans le sous parce qu'ils se sentent dévoyés. Chacun, son cursus, son charma diraient certains. Quand cela s'envenime, on arrive à des situations inadmissibles et paradoxales. Pénuries ou trop plein?

Pas adaptés aux besoins, sous-qualifiés ou sur-qualifiés, pas assez d'expérience ou trop d'expérience et donc trop chers?

Un autre "Envoyé Spécial" avait enquêté sur ces jeunes qui s'adressent à la justice pour obtenir des pensions alimentaires de leurs parents. Chaque année, quelque 2000 jeunes Français assignent leurs parents devant les tribunaux. En Belgique, 7600 bénéficient de l'aide des CPAS en 2008. Le Code Civil qui oblige les ascendants à subvenir aux besoins de leur progéniture, est brandi pour les appuyer dans leurs convictions. Les parents le ressentent comme une "pompe à fric". Ce qui dérive vers de vives confrontations et à laver le linge sale en dehors de la famille devant le juge. Le ratage, à coup sûr, se situe surtout dans le fait qu'ils n'ont pas su s'aimer.

Le cinéma avait donné un César, au film "De battre, mon coeur s'est arrêté" qui traite d'un sujet approchant le changement d'orientation. Opportunité de changement qui s'accommode d'un diplôme "x" ou "y" comme carte de visite.

Pourtant, les administrations ne sont pas réellement prêtes à assumer cette manière d'adresser une carrière multiple.

Les pensions dont l'épargne se sont accumulées avec des origines multiples, n'ajoutent pas de facilités dans le calcul du revenu octroyé en fin de carrière après cette vie aux horizons multiples. Ce n'est pas uniquement une question de documents administratifs qui n'ont pas prévu de cases suffisantes pour y intercaler les éléments d'une carrière de ce genre.

La protection des travailleurs, en cas de reprise de l'actif après faillite, existe dans le droit belge depuis vingt ans. L'extrapolation de cette loi fait par contre resortir plusieurs problèmes. En cas de faillite, l'ancienneté même interrompue devrait être ajoutée à l'ancienneté acquise auprès d'un nouvel employeur.

Le cumul des anciennetés pose toujours question. Il y a l'ancienneté acquise, les épargnes pensions de deuxième plafond, ne sont pas plus aisées même s'i elles devraient profiter aux travailleurs.

La durée de vie qui s'allonge, les pensions prises plus tard, vont certainement approfondir le problème avec ses changements de professions qui deviennent de plus en plus nombreux et plus fréquents.

Les erreurs de parcours seront peut-être aussi plus nombreuses, mais le pli sera pris et la conversion moins douloureuse. Ce sera changer de peau comme dans une carrière dans le théâtre.

Élevons le débat à d'autres altitudes.

Sur le terrain des "grands", les choses se corsent, encore plus, dans cet exercice d'"épaulé et jeté". Les réalités dépassent souvent la fiction.  L'intelligence de papa ne se transfère pas automatiquement de génération en génération. Cela même si beaucoup de "passionnés"  attendent aux portillons.

L'air de rien, on passe souvent par le rayon "népotisme" à toutes les échelles. Il y a des professions qui sont plus enclines comme les notaires. Mais, rien n'est joué pour autant, pour assurer la pérénité d'une entreprise. 

Le cas de la famille Empain, est emblématique. La première génération créé la fortune, la suivante, la gèré et la troisième, la dilapidé.

0.jpgDynasties, quand tu les tiens mais qui, malheureusement, ne s'accompagne pas des mêmes capacités, des mêmes compétences.

Le cinéma passe aussi par cette alternative en filation. La liste est longue des fils à papa et à maman.

Un nom reste un nom et il est parfois très difficile de l'assumer par le "fils-de" au passage du flambeau au suivant.

Le feuilleton de l'été de la famille Bettencourt, du style "Dallas", voyait la fille qui s'était lancée dans une guerre sans merci contre sa mère en la déclarant incompétente. Depuis, on apprend que  la mère règle ses compte en Suisse.

En Allemagne, les grands patrons assurent leur succession par le biais de fondations.

C'est le cas pour ceux de VW, Aldi, Bertelsmann et d'autres.

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Ferdinand Piëch de VW a créé la Fondation "Ferdinand Karl Beta" pour éviter le déchirement de ses douze enfants à sa succession. Les successeurs de Ferdinand Porshe contestent pourtant l'héritage.

Carl Bertelsman prende les devants en créant la "Fondation Bertelsmann Management Company".

Fritz Henkel a déjà fixé ses 100 héritiers sur ce qu'ils détiendront soit 52% du capital.

L'accord à l'amiable prévaut aussi chez Johanna Quandt dont le mari était le sauveur de BMW.

On a appris que, comme Bill Gates, Warren Buffet a legué 50% de sa fortune à des associations caritatives. 99% même à cinq Fondations également caritatives. On est décidemment parmi les 'anges rédempteurs' dans la haute. Il n'en reste pas moins qu'un milliard de dollars est destiné à ses enfants.

En Belgique, Albert Frère n'est toujours pas décidé de raccrocher, mais sa succession est assurée, dit-il. En attendant l'échéance, l'incapacité, il continue sans coup férir à amasser les millions, si pas les milliards.

Rupert Murdoc se dit, probablement, "après moi, les mouches" en laissant la succession à ses six enfants dans les mains de la justice, des avocats et des notaires.

Le film "L'Héritier" avec Jean-Paul Belmondo, nous rappelait à sa sortie, que le gâteau a parfois très mauvais goût.

Les convoitises sont bien présentes.

Puis, il y a la Fondation que des artistes peintres utilisent pour que leurs oeuvres ne tombent pas dans l'oubli ou simplement, vendus pour faire de l'argent pour les successeurs.

Mais en temps de crises, comment garder le patrimoine familial de la société avant de le céder à la progéniture?

1.jpgUne des manières c'est de s'endetter pour racheter les actions actions propres de la société et rapatrier les trésors de guerre. 

Les "Big Caps" US ont racheté pour 258 milliards de dollars d'actions propres en 2010. Les émissions d'actions nouvelles n'ont jamais été aussi faibles en volume que cette année 2010. A peine 83,4 milliards de $ de nouvelles actions, ce qui représente un plancher depuis 2005.

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Les raisons? Bilans sains, loyers de l'argent bons marchés. Avec des taux d'intérêt en baisse et des dividendes en hausse, les obligations "corporate" n'ont plus la cote. 

Bon calcul pour les actionnaires aussi quand on sait que l'on renforce les bénéfices par action en réduisant le nombre d'actions en circulation. Ce qui a, en plus, par effet levier, le privilège de booster les cours. Cela revient à choyer les actionnaires, par la même occasion, plutôt qu'investir dans les projets de croissance. Ce qui n'est pas ce qui serait la meilleure option pour l'économie en générale.

20100924Solvay vire.jpgQuand cela va bien à bord des entreprises alors que des concurrents croulent, c'est le moment d'essayer que cela aille encore mieux. Alors, ces champions s'assurent plus, se rationalisent en diminuant de manière drastique les coûts pour augmenter les bénéfices.

La société Solvay vient de décider de licencier 800 travailleurs.  

Ce côté défensif des sociétés sont un signe d'une certaine stagnation économique que n'avait pas prévu la FED. Celle-ci se retrouve comme le dindon de la farce avec aucune autre alternative que de garder des taux directeurs proche de zéro.

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Les populations, elles, se lancent dans cette conjoncture en perte de vitesse et en manque d'air, dans une épargne plus folle encore dans l'expectative d'un achat du résidu d'actions. 

L'Inde, elle, se lance dans une vague d'IPO et a besoin de cash pour investir. La Bourse, elle, est toute ouverte et n'attendait que cela pour remettre du beurre dans ses propres épinards.

Quand, en Occident, on n'a plus la carrure de la résistance, de l'investissement dans l'avenir, comment voulez-vous qu'épauler assure un jeté à la bonne distance?

1.jpgAlors, bas les masques ou circulez, y a rien à voir.

Rideau.

 

L'enfoiré,

 

 

Citations:

  • "La vocation est un absolu inconditionnel  que toutes les réussites  altèrent ; plus grande est la vocation, plus vague sa définition  projetée.", Hubert Aquin
  • "Il faudrait rendre au passé sa véritable  vocation, c'est-à-dire d'être oublié, et il cessera tout de suite d'exercer une quelconque  influence  nocive sur notre vie présente.", Dominique Glocheux

 

Mise à jour un article du 22 décembre 2012: "Reprendre les rênes de la société familiale des mains de son père représente souvent un héritage difficile à assumer. Plus facile d'être le fondateur d'une société que d'être le 'fils de'. Mal préparé, un héritage risque de déclancher des conflits familiaux très violents qui peuvent se solder par une division profonde des actionnaires. Problème de légitimité. L'héritier avec la cuillère en argent dans la bouche est parfois un cliché. Pour lui, commencer par le bas de l'échelle est souvent une bonne idée. Patience et longueur de temps et se faire un prénom.". 0.jpg

 

0.jpgMise à jour 17 juin 2013: Delphine Boël rime-t-elle avec Albert?

 

Sur Agoravox, beaucoup d'épaulés et jetés?

 

 

Commentaires

Un peu d'humour echotique?
http://www.rtbf.be/info/matin-premiere/cafe-serre-258864

Écrit par : L'enfoiré | 28/09/2010

Guy

Je viens bien en retard jeter un oeil sur cet excellent article. Une question me vient à l'esprit et je ne sais si c'est dans l'esprit de cette rubrique. Au Québec, une entreprise familiale survit difficilement après la deuxième génération. Qu'en est-il chez vous ?

Au gouvernement, lorsque j'intervenais auprès des entreprises, le mot rationalisation revenait constamment dans les mesures de redressement que devait adopter un propriétaire de PME en difficultés. C'était l'horreur.

Le cas d'Albert Frère m'intrrigue. Son avenir assuré? Par les membres de sa famille? Je crois que cette famille est liée de très près avec la famille Desmarais du Québec et qu'elles ont toutes deux un partenariat dans Total.

Encore une fois, très instructif mon cher enfoiré. Et toujours très enfoiré ;-)

Pierre R.

Écrit par : Pierre R. Chantelois | 28/09/2010

Pierre,
Cet article avait déjà de l'âge dans sa préconception.
Il me manquait certains volets.
Je les ai trouvés progressivement.

J'ai cité le cas de la famille Empain, comme exemple de passassions d'un empire commercial privé de génération en génération.
Il y a des gens qui en démarrant de rien crée des empires commerciaux.
Il y a Onassis en Grèce.
En Angleterre, vous devez vous souvenir de Robert Maxwell http://fr.wikipedia.org/wiki/Robert_Maxwell
ce magna de la presse qui a disparu en mer.
Il y a aux États-Unis Steve Fosset, également mort de ses passions et dont j'avais parlé comme expolrateur de l'extrême.
http://vanrinsg.hautetfort.com/archive/2007/12/08/ou-est-passe-l-explorateur-de-l-extreme.html
En fait, plus on a de potentiels, plus a on de (mal)chances de les utiliser.
Morts accidentelles ou naturelles?
Rationaliser l'homme?
Ce matin, on parlait du mouvement "Tea party".
http://www.rtbf.be/info/matin-premiere/lexpresso-259330
Je suppose que vous me suivez dans mon raisonnement.
Albert Frère a eu une carrière internationale au départ de la Belgique.
Je les ai suivi de loin, tout en étant proche des résultats de ses actions (papier à l'époque). Je les suivais en graphique tout simplement. Qu'il soit au Québec, ne m'étonne aucunement.
C'est aujourd'hui un bon papa de près de 85 ans.
Je ne sais pas s'il est bon papa gâteau ou gâteux.
"It's under control", dit-il.
Wait and see...

Écrit par : L'enfoiré | 29/09/2010

Euroskills 2012: 14 médailles dont 5 d'or pour les Belges à Spa-Francorchamps

La délégation belge, forte de 36 compétiteurs, a réalisé une belle moisson de médailles lors des 3e championnats d'Europe des métiers techniques qui se sont tenus durant tout ce week-end à Spa-Francorchamps. Cinq médailles d'or, six d'argent et trois de bronze ont été récoltées par nos représentants.
Les Euroskills, championnat d'Europe des métiers techniques, qui se sont déroulés trois jours durant à Spa-Francorchamps ont récolté un succès populaire certain et les compétiteurs belges ont été à la hauteur de l'événement en infographie, en installations électriques, en cross media publishing, en Manufactoring Technologyen art floral, en carrelage, en maçonnerie, Web design, imprimerie, soudage, en technologie du froid, en fraisage CNC , contrôle industriel et mécanique automobile. Les Belges ont obtenu 8 médaillons d'excellence, une distinction remise aux compétiteurs et équipes dont le score dépasse la moyenne européenne. Une moisson fructueuse pour notre délégation puisque 23 des 36 compétiteurs repartent avec une médaille or, argent ou bronze.

Écrit par : L'enfoiré | 09/10/2012

Dans l'Echo: Laurent Weerts de l'Institut de l'Entreprise Familiale:
"Reprendre les rênes de la société familiale des mains de son père représente souvent un héritage difficile à assumer. Plus facile d'être le fondateur d'une société que d'être le 'fils de'. Mal préparé, un héritage risque de déclancher des conflits familiaux très violents qui peuvent se solder par une division profonde des actionnaires. Problème de légitimité. L'héritier avec la cuillère en argent dans la bouche est parfois un cliché. Pour lui, commencer par le bas de l'échelle est souvent une bonne idée. Patience et longueur de temps et se faire un prénom.".

Écrit par : L'enfoiré | 23/12/2012

Qui est mon, son père?

Parfois, il faut chercher le père spirituel

http://www.rtbf.be/video/detail_thomas-gunzig-dans-le-cafe-serre-18-06-2013?id=1832833

Écrit par : L'enfoire | 18/06/2013

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